PEMBERDAYAAN

Pemberdayaan adalah upaya yang dilakukan oleh unsur yang berasal dari luar tatanan terhadap suatu tatanan, agar tatanan tersebut mampu berkembang secara mandiri. Dengan kata lain, pemberdayaan sebagai upaya perbaikan wujud interkoneksitas yang terdapat di dalam suatu tatanan dan atau upaya penyempurnaan terhadap elemen atau komponen tatanan yang ditujukan agar tatanan dapat berkembang secara mandiri. Jadi pemberdayaan adalah upaya yang ditujukan agar suatu tatanan dapat mencapai suatu kondisi yang memungkinkan untuk membangun dirinya sendiri.

Sumber : http://www.kampung-media.com

Kegagalan yang terjadi disebabkan pendekatan utama pembangunan dilaksanakan tidak memperhatikan kepentingan masyarakat marjinal yang tersebar di desa. Disamping itu terjadinya kerusakan lingkungan karena eksploitasi yang berlebihan dalam mengejar target pendapatan negara yang terkadang menimbulkan pelanggaran norma-norma kehidupan masyarakat di perdesaan. Perencanaan pembangunan yang tidak memperhatikan semua aspek atau sektor pengembangan karena bersifat topdown planning yang menempatkan warga masyarakat desa sebagai objek bukan pelaku (subjek). Rencana program pengembangan masyarakat biasanya dibuat di tingkat Pusat (atas) dan dilaksanakan oleh instansi propinsi dan kabupaten. Masyarakat sering kali diikutkan tanpa diberikan pilihan dan kesempatan untuk memberi masukan. Dalam konteks  ini masyarakat ditempatkan pada posisi yang membutuhkan bantuan dari luar.

Pemberdayaan memiliki makna bahwa penyelenggaraan pemerintahan desa ditujukan untuk meningkatkan taraf hidup dan kesejahteraan masyarakat melalui penetapan kebijakan, program dan kegiatan sesuai dengan esensi masalah dan prioritas kebutuhan masyarakat. Desa yang otonom memberikan ruang gerak yang luas dalam perencanaan pembangunan sebagai kebutuhan nyata masyarakat dan tidak banyak dibebani oleh program kerja dari dinas atau instansi pemerintah. Jika otonomi desa dapat terwujud, maka tidak perlu terjadi urbanisasi tenaga potensial ke kota, karena desa mampu menyediakan lapangan kerja yang cukup dan menyusun rencana strategis pengembangan sumber daya alam dan manusia secara terpadu. Untuk melakukannya diperlukan peningkatan kapasitas dan konsistensi kebijakan yang memberikan wewenang kepada desa untuk mengatur kebutuhannya. Langkah pertama yang perlu dilakukan dengan mengidentifikasi potensi dan sumber daya yang ada.

Upaya pemberdayaan dapat mempercepat proses penyiapan masyarakat melalui berbagai cara dan pendekatan yang mampu mewadahi seluruh komponen sumber daya manusia dan kelembagaan. Proses yang dilakukan melibatkan masyarakat dan stakeholders agar perencanaan dan proses pemberdayaan berjalan secara terpadu.

Proses pemberdayaan perlu dilakukan dengan sangat cermat, karena setiap tatanan memiliki karakteristik tersendiri, sehingga tidak semua strategi yang berasal dan luar tatanan akan efektif, bahkan dalam banyak hal tidak jarang bersifat kontraproduktif. Komponen tatanan adalah sesuatu yang sifatnya sangat tergantung pada nilai, kelembagaan, dan bahkan dengan aspek sosial budaya, sehingga aspek-aspek itu seyogyanya tidak dirubah sertamerta meskipun strategi tersebut hasilnya di lain tempat cukup efektif. Oleh karena itu yang diperlukan dalam proses pemberdayaan adalah penyesuaian, budaya, dan kelembagaan melalui reintrepretasi, reaktualisasi, dan transformasi.  dikutip dari Wahjudin Sumpeno.

Posted by edil

Tweet